На главную
Карта сайта
Написать письмо
 

 


Яндекс.Метрика



 

Наши друзья и партнеры

  • Межрегиональный профсоюз работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания Петербурга и Ленинградской области

    Профсоюзы городских рабочих возникли в первые месяцы 1905 года. И уже более ста лет деятельность профессионального союза работников муниципальных организаций города и области задает тон жизни профессиональных коллективов, способствует решению политических и социальных задач регионов.

    Главной целью деятельности профсоюза была и остается защита социально-экономических прав трудящихся. Руководство профсоюза уверено, что качество труда работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания напрямую зависит от тех гарантий, которые предоставляет представителям этих организаций общество.

    От стачечных комитетов к профессиональному союзу

    Январская политическая стачка 1905 года всколыхнула рабочее движение. Цеховые объединения становились основой профессиональных союзов. Рабочие осознавали, что сплочение для борьбы с бесправием, выработка единых требований по условиям работы - те инструменты, без которых не обойтись в условиях изменяющейся системы труда. Не остались в стороне от объединения в союзы и рабочие и служащие городского хозяйства, угнетенное положение которых было обусловлено малочисленностью их коллективов, профессиональной раздробленностью и слабой политической активностью.

    Так уже весной 1905 года представители муниципальных служб начинают создавать свои профсоюзы: рабочих и служащих городских конно-железных дорог, трубочистов, рабочих городских бань, полотеров, служащих парового трамвая, швейцаров, дворников и т.д. В начале ноября 1905 года создается организационное бюро для объединения всех муниципальных рабочих и служащих в единый союз, принимается его временный устав. Правление профсоюза начинает активную деятельность по привлечению в профсоюз городских рабочих.

    Летом 1917 года произошли важные события, заложившие фундамент единого союза петроградских городских рабочих и служащих: на нескольких собраниях был принят устав профсоюза, избраны правление и ревизионная комиссия. В правление вошли А.П. Леонов, К.Н. Блохин, В.С. Смирнов и другие.

    Идея объединения усилий разрозненных профессиональных союзов рабочих и служащих различных отраслей городского хозяйства в единый орган стала реализовываться в конце 1917 - начале 1918 года. Процесс этот проходил небыстро: у некоторых союзов были сильны цеховые интересы, которые они старались защищать обособленно. После слияния центрального комитета и союза городских рабочих и служащих представители отдельных союзов стали вливаться в единый производственный совет муниципальных рабочих.

    Профсоюзы становятся не просто защитниками интересов людей труда, но и достаточно действенной политической силой. Сильная социальная составляющая деятельности профессиональных союзов позволяет им стать настоящей кузницей кадров и для мирных, и для военных дел: обеспечение нормальной жизнедеятельности тыла - транспорт, водоснабжение, благоустройство и содержание улиц - дает стране возможность побеждать на фронтах.

    Гражданская война нанесла серьезный урон промышленности и городскому хозяйству, уменьшилась численность профсоюзный организаций. В эти годы перед профсообществом встала задача по обеспечению города необходимыми элементами инфраструктуры, в первую очередь, транспортом.

    С начала 1922 года профсоюзные организации стали переходить от обязательного коллективного членства к добровольному индивидуальному. Этот процесс стал олицетворением качественного изменения профсоюзной системы: в промышленность и сферу городского коммунального хозяйства стали вливаться новые трудовые резервы, обновляя, тем самым, ряды отраслевого сообщества. Изменилась и задача профсоюзного движения: от борьбы за права трудового населения руководство профсоюзами перешло к обеспечению таких условий труда, при которых экономическая составляющая государства возрастала.

    Профсоюзные работники, прошедшие сложный трудовой путь, накопившие опыт в определенных областях хозяйствования, становились грамотными управляющими-профессионалами. Тем самым, повышался престиж профессиональных союзов, что, в свою очередь, позволяло вовлекать в профсоюзное движение заинтересованных в улучшении условий труда и повышения его эффективности специалистов. Появились возможности для проведения культурно-массовой работы, направленной на сплочение трудовых коллективов.

    В начале тридцатых годов прошлого века городское хозяйство в первую очередь было призвано обеспечивать бесперебойную работу промышленных предприятий Ленинграда: население города росло, увеличивались его бытовые потребности. Задачей отраслевых профсоюзов в этот период стало привлечение специалистов по коммунальному хозяйству, обеспечение трудовой дисциплины, борьба с кадровой текучкой. Наряду с решением производственных задач, руководство профсоюзов решало социальные задачи: развертывалось соцсоревнование, развивалась творческая активность работников, проводились мероприятия по повышению производительности труда. В эти годы велась активная работа по привлечению и продвижению в отрасль новых разработок, для чего создавались рационализаторские бюро. В 1934 году в профсоюзе работников коммунального хозяйства произошла очередная реорганизация - он был разделен на три союза: рабочих трамвая, рабочих коммунальных предприятий и рабочих жилищного хозяйства.

    Начавшаяся Великая отечественная война внесла свои изменения в жизнь всей страны. Коснулись они и профсоюзного движения: были упразднены некоторые руководящие структуры, введен жесткий режим экономии. Тем ни менее, в сложнейших условиях блокады работники коммунальных и жилищных предприятий сумели обеспечить жизнеспособность важнейших городских инфраструктур, помогли городу выстоять и выжить. В конце 1945 года вновь произошла реорганизация профсоюзной структуры - к профсоюзу работников коммунальных предприятий были присоединены еще несколько профсоюзов, был сформирован центральный комитет нового профобъединения.

    29 декабря 1945 года был организован Ленинградский обком рабочих коммунального хозяйства. Он объединил следующие профильные предприятия: водоснабжения и водоотведения, канализации, освещения, очистки города, озеленения, газоснабжения и т.д. Всего в профсоюз в то время входило более 300 организаций. Как и после гражданской войны, деятельность профсоюзов была направлена на привлечение в отрасль коммунального хозяйства профессиональных специалистов с целью скорейшего восстановления народного хозяйства.

    26 октября 1948 года на основании постановления Президиума ВЦСПС союзы рабочих коммунального хозяйства, рабочих жилищного хозяйства и работников городского электротранспорта были объединены в один. Так был образован Ленинградский областной комитет профсоюза рабочих коммунального хозяйства. Таким образом, было положено начало централизации и укрепления управления профсообществом. Главой областного комитета профсоюза работников коммунального хозяйства стал А.А. Воробьев.

    Начиная с 1963 года и на протяжении почти четверти века профсоюз возглавлял А.П. Чурсинов. Профобъединение к тому времени стало уже сильной организацией, участвующей в решении всех общегосударственных задач и объединяющей около 270 тысяч человек.

    В декабре 1994 года состоялась отчетно-выборная конференция, на которой новым лидером объединенного городского и областного профсоюза работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания была избрана Н.А. Леонтьева.

    Профсоюз, как и любая другая организация чутко реагировал на изменение политической и экономической жизни страны. К защите прав трудящихся отрасли прибавились новые функции: руководство профессионального союза стало выступать с законодательными инициативами, появилась практика разрешения трудовых споров. Компетенция и авторитет профсоюза позволил выйти с вопросами по защите прав предприятий на уровень руководства города и области. В 1997-2002 годы профсоюз принимал активное участие в общероссийских и региональных акциях протеста работников ЖКХ, требуя погашения долгов по заработной плате.

    В декабре 1998 года было принято решение о переименовании объединенного городского и областного профсоюза работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания в Межрегиональный профсоюз Санкт-Петербурга и Ленинградской области работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания.

    Сегодня деятельность профессионального союза работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания направлена на укрепление взаимодействия и развитие социального партнерства с правительствами города и области с целью повышения уровня жизни работников объединяемых профсоюзом отраслей, обеспечения гарантий по оплате их труда через систему коллективных договоров и тарифных соглашений.

    Главным направлением в работе профсоюз считает решение основных финансово-экономических вопросов, возникающих в процессе производственной деятельности отраслей городского хозяйства. Для этого налажено взаимодействие, как с работодателями, так и с представителями органов власти. Профсоюзу удалось не только привлечь внимание администрации Петербурга к проблемам городского хозяйства, но и добиться выполнения ряда требований. Стратегия и тактика по выполнению поставленных задач, избранная профсоюзом, позволила добиваться определенных успехов, в том числе и повышение зарплаты. Сегодня проведение отраслевых совещаний дает возможность в основном решать насущные вопросы в рамках тарифных соглашений, нарабатывать предложения по улучшению работы отраслей городского хозяйства и защите социально-экономических интересов профсоюза.

    Важное направление в профсоюзной работе - решение кадрового вопроса. Для реализации различных программ регулярно проводятся семинары для профсоюзного актива, формирование и обучение кадрового резерва.

    Для поднятия статуса работника городского хозяйства и повышения отраслевых общественных организаций проводятся конкурсы «Лучший по профессии», «Лучший коллективный договор», «Лучший уполномоченный по охране труда». Большое внимание профсоюз уделяет спорту: проводятся соревнования по многим видам спорта, различные спартакиады. Не обойден вниманием и детский оздоровительный отдых, а также оздоровительный отдых членов профсоюза. Значительные финансовые средства направляются Президиумом на оплату дорогостоящего лечения и санаторно-курортного лечения членов профсоюза, на добровольное медицинское страхование председателей профсоюзных комитетов и так далее. Огромное значение в деятельности профессионального союза имеет оценка труда работника предприятия - члена профсоюза. Только за последние пять лет различными ведомственными и профсоюзными наградами Президиумом было награждено более двух тысяч членов профсоюза.

    Одной из важных задач работы профсоюза является обеспечение правовой защиты членов профсоюза и профсоюзных организаций, а также обеспечение охраны труда. Представители профсоюза осуществляют надзор за соблюдением законодательства о труде, оказывают юридическое сопровождение, проводят обучение профактива.

    Межрегиональный профсоюз Петербурга и Ленинградской области работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания является одним из самых многочисленных профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюза Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Он объединяет около 60 тысяч членов профсоюза на 173 предприятиях отрасли таких как районные жилищные агентства, ОАО «ПетербургГаз», ГУП «ТЭК Санкт-Петербурга», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», ГУП «Горэлектротранс», гостиничного комплекса и другие. Функции руководства Межрегиональным профсоюзом возложены на Президиум, в состав которого входят самые опытные руководители крупных отраслевых профсоюзных объединений.

     

    www.mcps.spb.ru 

     

В раздел «Наши друзья и партнеры»